28 févr. 2024
NYOCON est ravi de travailler avec PIN-IT USA. Après de nombreuses conversations avec Sheldon Scipio, le PDG, il est évident qu'il comprend les avantages de la création d'une organisation qui favorise le travail d'équipe, l'encouragement et le rire pour soutenir la santé mentale et le bien-être du personnel.
Je peux voir PIN-IT USA devenir un exemple de ce qui est possible dans la nouvelle ère et une entreprise qui montre l'exemple. - Devin K. Floyd, président de NYOCON
L'histoire de Devin K. Floyd
Devin a passé les 20 premières années de sa carrière à travailler comme ingénieur en informatique d'entreprise et a fait l'expérience de l'informatique dans de nombreux types d'entreprises. Il a travaillé pour des méga-entreprises, des moyennes et grandes entreprises et une start-up devenue une grande entreprise. Les types d'entreprises pour lesquelles il a travaillé comprennent le conseil en informatique, la documentation et l'impression, l'assurance maladie, les CLEC, les télécommunications et les fournisseurs de services cloud.
Son expérience technique est vaste et il a travaillé sur tous les aspects de l'informatique. Il parle donc couramment l'informatique et peut communiquer avec le personnel technique à leur niveau. Cela fait de lui un excellent traducteur entre l'entreprise et l'informatique. Au fil des ans, il a développé une compréhension globale de la manière dont tous les éléments individuels et les équipes peuvent être combinés correctement pour former une infrastructure informatique efficace et adaptée aux besoins de l'entreprise.
Il a participé à plusieurs fusions et consolidations, expérimentant le bon, le mauvais et le pire du pire, ce qui a donné lieu à une base de connaissances personnelles des défauts courants qui coûtent aux entreprises des sommes incommensurables en argent gaspillé et en heures de travail.
En tant que personne qui aime porter plusieurs casquettes, ses rôles allaient naturellement s'étendre au-delà de la simple ingénierie. Au fil des années, il a pu approfondir sa compréhension de l'informatique du point de vue de la haute direction et de l'entreprise. Il a également découvert qu'il avait un don pour travailler avec et gérer des équipes d'employés surmenés et frustrés, pour rendre productifs des environnements dysfonctionnels et pour redonner le sourire aux employés.
Depuis qu'il a quitté son emploi en entreprise en 2015, il s'est lancé dans l'auto-éducation… en apprenant des sujets tels que les affaires, le leadership, l'amélioration du capital humain, le marketing, les ventes, etc. Il est actuellement président d'une organisation à but non lucratif 501(c)(3), a donné des sessions de formation sur la création d'entreprises et propose volontiers du mentorat aux étudiants diplômés en MBA et MS de l'Université de Rochester.
Aujourd'hui, il met à profit sa sagesse, ses expériences et sa passion pour aider les autres et les met au service de son rôle de consultant indépendant.
Après avoir vécu de première main le stress et le faible moral des employés de nombreux environnements informatiques d'entreprise, la frustration ressentie par le côté commercial en raison d'une informatique inefficace, ainsi que les départements dysfonctionnels et le manque de productivité qui peuvent suivre les fusions - il concentre ses talents pour aider les PDG et les DSI à résoudre ces problèmes dans le but de rendre leur entreprise plus productive et rentable… tout en faisant de leur entreprise un lieu de travail plus agréable.